Indice degli argomenti
Introduzione
EDUCAZIONE AVANZATA SVILUPPO INTERPERSONALE BASIC
A COSA SERVE Il cambiamento come crescita: entrare in relazione con gli altri. Nozioni basiche ma fondamentali che permettono al formatore di elaborare un profilo ad hoc per ciascun partecipante che evidenzia il potenziale di ogni collaboratore. 1. Il formatore realizza un'istantanea sul livello di preparazione del partecipante 2. Il collaboratore apprende i propri punti di forza e le aree di miglioramento 3. Il titolare ha un riscontro immediato sulle potenzialità future del suo collaboratore.
CONTENUTO
Il concetto di comfort zone
Il concetto di abitudine
La resistenza al cambiamento
I valori
Obiettivi e autostima
La conoscenza degli altri
I livelli della comunicazione
L’arte di ascoltare
Entrare in sintonia
TEORICO 40%
PRATICO 60%Info utili
MATERIALI RILASCIATI: Dispensa
RELATORE: Relatore Manageriale
DURATA: 1 giorno